社会福祉法人宮崎市社会福祉協議会は、女性が主要な職で活躍でき、仕事と家庭の両立を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため下記のとおり「一般事業主行動計画」を策定し、女性の活躍に関する情報について公表いたします。

記

Ⅰ　「一般事業主行動計画」の概要

計画期間及び内容

【目標１】
計画期間：令和4年４月１日から令和７年３月３１日まで
計画内容：係長に占める女性割合を３０％以上にする。
《対策》令和４年１１月～女性職員の昇進等について、積極的な検討を行い、実現できるように努める。

【目標２】
計画期間：令和4年４月１日から令和７年３月３１日まで
計画内容：年次有給休暇の年平均取得日数７日以上とする。
《対策》令和４年４月～所属長における職員の年次有給休暇取得状況の把握と、取得率の低い職員に対して意見を聴取し、取得時季を指定する。

Ⅱ　女性の活躍に関する情報

（１）採用した労働者に占める女性労働者の割合：約８４％
（２）男女の継続勤続年数
正職員　　　　：男性１４年　女性１２年
専任嘱託職員　：男性　７年　女性１１年
専任嘱託職員　：男性　０年　女性１１年（短時間）
専任パート職員：男性　７年　女性　９年
（３）各月ごとの労働者の平均残業時間等の労働時間の状況　：１０時間
（４）管理職に占める女性労働者の割合　：２５％

（令和3年度実績）